融成凭借什么，从当初一个几十人的小作坊，发展到如今的国内行业领军品牌？
又是什么？使他在这巨变的时代，不断奋斗与创新？
公司总经理勾阳女士在为公司新员工进行企業文化培训时，饱含深情地讲述了企业發展曆程，并满怀激情地向新员工阐释了在“冰与火淬炼中”诞生的——融成文化。
樸素的初心
融成建立的初衷是创始人发现化工行业的员工在工作过程中身体会受到严重的伤害，为了让人远离危险，公司在当时很落后的环境下研发了第一台跨时代的视觉寻址防爆机器人。在人文关怀与科技創新理念的驱动下，确立了科技創新改变行业的伟大远景！
在这段艰苦的创业初期诞生了融成企業文化最初的基因：
人文关怀 创新精神
无我利他
2010年勾总开始接手融成，当时公司正处于生死存亡的边缘，企业战略定位模糊，团队缺乏文化与管理的支撑，造成产品质量滑坡，导致客户和员工大量流失。
当身边人都劝阻她放弃这家企业时，她秉承着企业家应有的良知与情怀毅然决然地选择坚守。
在这危机存亡之秋，她审时度势，及时调整了企业的发展战略，革除多条生产线，专注于化工灌装领域，做产品的纵深发展。
一路上踏踏实实做，拿产品说话，经过八年的艰苦跋涉，企业已经跃居行业龙头领军，成为高端装备与信息技术融合的系统集成商，一家让政府和社会尊敬的企业！
在這漫長的八年裏，勾總明悟一個真理：人生或企業的經營，一定要先利他，本著利他的初心，一路走下來，一定會創造奇迹。
利益要让位于道德与责任，对己恪守契约精神，对客户深度负责，对他亦有商道情怀，在利他中求生存，在利他中求发展。
走向卓越
2019年！
融成走到了一个新阶段，我们要创建国际性的优秀行业品牌，走向卓越！
这注定是一次痛苦的蜕变，融成依然要秉持着先利他，后利己的创业精神，坚持奋斗与创新，并引进先进的管理工具，做到道与术的结合。
最后勾总送给所有新员工一句话：一个理想的融成人，要仰望星空，低头做事，拥抱阳光，接近美好！
并希望所有融成人在新阶段都能够做到：
清醒自知，正視不足。
革除舊弊，接受挑戰。
勇于革新，開放融合。
走向國際，走向卓越！